Lernen Sie Monica Alexoiu kennen, unsere Projektkostenmanagerin

2023-01-05

Während wir weiter wachsen und unserem Team leidenschaftliche und coole Talente hinzufügen, ist es uns eine Freude, unser neues Teammitglied Monica Alexoiu vorzustellen.

  1. Wie ist Ihr Name und Ihre Tätigkeit im Unternehmen?

Mein Name ist Monica Alexoiu.

Ich bin das neue Mitglied der Projekt- und Baumanagementabteilung von Blue Projects, als Projektkostenmanager, derzeit für laufende Projekte in Rumänien.

Kurz gesagt umfasst meine Aufgabe die Budgetierung, Schätzung und Kontrolle der Kosten während des gesamten Projekts sowie die Überwachung und Berichterstattung über die Entwicklung eines genehmigten Budgets.

  1. Wie lange sind Sie schon im Unternehmen tätig?

Es ist erst sechs Monate her, dass ich bei BP angefangen habe, aber ich habe das Gefühl, schon viel länger Teil des Teams zu sein.

  1. Was waren Ihre Erwartungen am ersten Tag, als Sie die Stelle angetreten haben, und was sind Ihre heutigen Erwartungen?

Die Erwartungen waren hoch, ich wusste auch, dass es ebenso große Herausforderungen und viel neues Wissen geben würde, das man sich in relativ kurzer Zeit aneignen musste. Meine bisherigen Erfahrungen im Ausführungsbereich haben mir gezeigt, dass der Baubereich sehr dynamisch ist und man sich anpassen und mit der Marktvolatilität Schritt halten muss. Sie müssen immer bereit sein, eine unvorhergesehene Situation zu lösen. Daher ist es sehr wichtig, wie Sie die Informationen nutzen, die Sie haben, oder wissen, wo Sie danach suchen müssen.

Jetzt sind meine Erwartungen immer noch hoch, aber ich bin dankbar, dass ich es bisher geschafft habe, alle Herausforderungen zu meistern, und ich bin mir sicher, dass es noch andere geben wird, deren Bewältigung ich kaum erwarten kann.

  1. Onboarding-Prozess

Der Onboarding-Prozess war sehr gut strukturiert, mit vielen Informationen und viel Unterstützung durch das Team.

  1. LinkedIn-Lernplattform

Die Plattform bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln oder bestehende zu verfeinern. Wirklich nützliche Tipps und Tricks.

  1. Wie sehen Ihre täglichen Aufgaben aus?

Meine Arbeit ist nicht ganz linear. Ich organisiere meine täglichen Aufgaben nach Prioritäten. Sie hängen von der Zeit des Monats, der Entwicklung der laufenden Standorte und den neu ausgezeichneten Projekten ab. Es gibt Tage, an denen ich Aufgaben für mehrere Projekte habe, und andere Tage, an denen ich mich nur auf eines konzentriere. Wenn wir uns beispielsweise im Ausschreibungsverfahren für ein neues Projekt befinden, liegt der Fokus auf diesem Projekt.

  1. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Ich denke, dass der wichtigste Grundsatz des Unternehmens die Integrität und Transparenz ist, mit der es seine Tätigkeit ausübt.

  1. Was ist das Beste daran, hier zu arbeiten?

Großer Wert wird auf die Integration und organische Entwicklung neuer Mitarbeiter gelegt. Ich denke, es ist ein geeignetes Umfeld für berufliches und persönliches Wachstum.

Es ist ein Ort, der Ihnen die Flexibilität bietet, Ihre Kreativität umzusetzen.

  1. Wie würden Sie Ihre Kollegen und Vorgesetzten beschreiben?

Die Art von Menschen, auf die Sie zählen können.

  1. Wie ist Ihr Team?

Sie sind offene Menschen, mit denen man problemlos zusammenarbeiten kann und die einem im Bedarfsfall ihre Unterstützung anbieten.