Alors que nous continuons à grandir et à ajouter des talents passionnés et sympas à notre équipe, c'est un plaisir de vous présenter notre nouvelle membre de l'équipe, Monica Alexoiu.

1. Quel est votre nom et votre profession dans l'entreprise ?

Je m'appelle Monica Alexoiu.

Je suis le nouveau membre du département Project & Construction Management de Blue Projects, en tant que Project Cost Manager, actuellement pour les projets en cours en Roumanie.

En bref, mon travail consiste à budgétiser, estimer et contrôler les coûts tout au long du projet, ainsi qu'à suivre et rendre compte de l'évolution d'un budget approuvé.

2. Depuis combien de temps travaillez-vous dans l'entreprise ?

Cela ne fait que 6 mois que je travaille chez BP, mais j'ai l'impression de faire partie de l'équipe depuis bien plus longtemps.

3. Quelles étaient vos attentes le premier jour où vous avez commencé votre travail et quelles sont vos attentes maintenant ?

Les attentes étaient élevées, je savais aussi qu'il y aurait des défis tout aussi importants et beaucoup de nouvelles connaissances à assimiler dans un laps de temps relativement court. Mon expérience précédente dans le domaine de l'exécution m'a montré que le domaine de la construction est très dynamique et qu'il faut s'adapter et suivre la volatilité des marchés. Vous devez toujours être prêt à résoudre une situation imprévue. Il est donc très important de savoir comment utiliser les informations dont vous disposez ou de savoir où les chercher.

Aujourd'hui, mes attentes sont toujours élevées, mais je suis reconnaissant d'avoir réussi à relever tous les défis jusqu'à présent et je suis sûr qu'il y en aura d'autres que j'ai hâte de surmonter.

4. Processus d'ambarquement

Le processus d'intégration a été très bien structuré, avec beaucoup d'informations et beaucoup de soutien fourni par l'équipe.

5. Plateforme d'apprentissage LinkedIn

La plateforme vous donne la possibilité de créer de nouvelles compétences ou d'affiner celles existantes. Vraiment utile sur les trucs et astuces.

6. À quoi ressemblent vos tâches quotidiennes ?

Mon travail n'est pas tout à fait linéaire. J'organise mes tâches quotidiennes selon les priorités. Ils dépendent de la période du mois, de l'évolution des chantiers en cours et des nouveaux projets récompensés. Il y a des jours où j'ai des tâches sur plusieurs projets et d'autres jours où je me concentre sur un seul, par exemple lorsque nous sommes dans le processus d'appel d'offres pour un nouveau projet, l'accent est mis sur ce projet.

7. Comment décririez-vous la culture d’entreprise ?

Je pense que le principe le plus important de l'entreprise est l'intégrité et la transparence avec lesquelles elle mène son activité.

8. Quelle est la meilleure chose à travailler ici?

Une grande importance est accordée à l'intégration et au développement organique des nouveaux collaborateurs. Je pense que c'est un environnement propice à la croissance professionnelle et personnelle.

C'est un lieu qui vous offre la flexibilité de mettre en œuvre votre créativité.

9. Comment décririez-vous vos collègues et managers ?

Le genre de personnes sur qui on peut compter.

10. Comment est votre équipe ?

Ce sont des personnes ouvertes, avec qui vous pouvez travailler facilement et qui vous proposent leur soutien en cas de besoin.